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PERSONALE: 4 risorse a tempo indeterminato

RISORSA 1
DATA DI STIPULA: dal 2/9/2019
DURATA: t. indeterminato
OGGETTO INCARICO: impiegato coordinatore area/settore inserito nel 2° livello professionale dell’inquadramento previsto dal c.c.n.l. Impianti Sportivi, Palestre, Sport, per svolgere le mansioni di organizzazione e coordinamento del personale, calendarizzazione turni, preparazione strutture sportive per le gare.
COMPENSI: 24.011 €/anno (lordo dipendente) + componente variabile legata a valutazione del risultato: 4.000 €/anno

RISORSA 2
DATA DI STIPULA: dal 1/2/2021
DURATA: t. indeterminato
OGGETTO INCARICO: Direttore Generale della Polisportiva inserito nel livello quadro dell’inquadramento previsto dal c.c.n.l. Impianti Sportivi, Palestre, Sport, per svolgere le mansioni di organizzazione della Società sportiva, del personale e dei collaboratori della Polisportiva, della programmazione e organizzazione delle attività sportive.
COMPENSI: 40.000 €/anno (lordo dipendente) + componente variabile legata a valutazione del risultato: 10.000 €/anno

RISORSA 3
DATA DI STIPULA: dal 6/9/2022
DURATA: t. indeterminato
OGGETTO INCARICO: impiegato coordinatore area/settore inserito nel 2° livello professionale dell’inquadramento previsto dal c.c.n.l. Impianti Sportivi, Palestre, Sport, per svolgere le mansioni di coordinatore per il Fit Center, selezione, coordinamento e formazione del personale fitness, definizione planning settimanale degli orari e tipologia delle lezioni e impegno diretto come istruttore in sale cardiofitness e nei corsi fitness.
COMPENSI: 25.000 €/anno (lordo dipendente) + componente variabile legata a valutazione del risultato: 5.000 €/anno

RISORSA 4
DATA DI STIPULA: dal 1/9/2022
DURATA: t. indeterminato
OGGETTO INCARICO: impiegato coordinatore area/settore inserito nel 2° livello professionale dell’inquadramento previsto dal c.c.n.l. Impianti Sportivi, Palestre, Sport, per svolgere le mansioni di selezione, coordinamento e formazione del personale della Reception del centro sportivo e della Polisportiva; definizione delle linee guida, dei turni di lavoro e assegnazione delle ore agli addetti alla Reception; supporto alle funzioni amministrativo‐gestionali della Società (gestione tesseramenti, contabilità, ordini, fornitori, archivio documentazione, procedure ecc.).
COMPENSI: 22.500 €/anno (lordo dipendente) + componente variabile legata a valutazione del risultato: 3.000 €/anno

CURRICULA
curricula

Ultimo aggiornamento: 21 ottobre 2022